日本型賃金 ― 70歳までの継続雇用体制の実現に向けて

☆ 日本型の賃金・労働条件の決定のあり方をふまえ、これからの賃金・労働条件を予測しつつ、今後の決定のあり方につき提起する。
☆ 〔contents〕(序論)日本的労使関係と労働条件;(第1部)21世紀初頭の日本経済と経営動向・労働経済動向;(第2部)21世紀初頭の賃金動 向、初任給・モデル賃金の動向・予測、労働分配率を中心とした自社業績の分析方法、基本給と諸手当;(第3部)賞与の基本傾向、定年制・退職金の動向、労 働時間・休日の動向、その他の労働条件の動向 (付論)70歳までの継続雇用体制の実現に向けて。
☆ 2~5年サイクルでデータを更新し、新版を刊行。過去1985年版、1988年版、1990年版、1992年版、1994年版、1998年版を経て2001年版、2006年版、2010年版、2013年版。