皆さん、こんにちは！栗原誠一郎です。 ９月に入り、私が住んでいる大阪も少し涼しくなりました。（気のせいか？） 皆さんのところは如何ですかね？ さて、近況報告です。 先日、新入大卒錬成講座８泊９日を完全リモートで実施しまし…

育児に積極的な「イクメン」が増えたといいますが、令和元年度の男性の育児休業取得率は7.48％です。 育休を取る必要がないと考えている男性社員もいますが、職場に前例がなくて取りたいのに取れない人も少なくありません。 しかし…

育児休業は男女に関係なく取得できるものであり、労働者から育児休業の申し出があれば事業主は拒むことができません。 それにも関わらず、男性労働者の育児休業取得率はいまだに低く、育児休業を取得したいと言い出せない人もいるようで…

男性も子どもが生まれたときには育児休業を取ることができるのですが、これまでは取りたくても取りたいとは言えない男性が多く、取得率は低いものでした。 しかし、育児・介護休業法の改正により、今後は男性も取得しやすくなると考えら…

こんにちは！栗原誠一郎です。 皆さん お盆休みはしっかり休息が取れましたでしょうか？ 関西は長雨続きで、あまり暑くない過ごしやすい天気でしたが 本日、午後からまた夏日にかわりました。 さて、近況報告です。 実は、私、もの…

男性の育児休業取得率は女性に比べるとかなり低く、令和元年度は7.48％の取得率でした。育児休業を取得したくても、実際は取得しにくいと思っている男性が多いようです。 しかし、育児・介護休業法の改正法案が可決されたことにより…

男性の育児休業取得率はまだまだ低いのが現状です。しかし、今後は男性社員が育児休業を取得しやすいように、企業が取得推進していく必要があります。 男性社員の中には会社の育休制度が整っていないことを理由に育休取得を諦めてしまう…

アンガーマネジメント最大の魅力は「生産性向上」 アンガーマネジメントによる怒りのコントロールは、仕事の生産性向上にも直結します。 この事実はアンガーマネジメント最大の魅力であり、社員の健康や風通しのいい職場環境といったメ…