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長く採用されてきた年功序列が崩れつつある現在、日本のビジネス界でも「年上の部下」「年下の上司」が増え
「適応障害を抱える部下を上司はどうサポートすればいい？」と悩んでいませんか？ 適応障害は、ストレスや
