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前回の記事では、中小企業におけるSWOT分析の有効的活用法などを中心に説明してきました。 しかし、こ
前回の記事では、SWOT分析の実践的な使用法などを中心に説明してきました。 しかし、これまで学んでき
前回の内容では、大手企業と中小企業の両方で、実際にSDGsを取り入れた事例をご紹介していきました。
実際、障害者雇用は多くの企業にとって義務として実施している現状かと思います。 そもそも企業としてどの
障害者雇用を推進する中で、トラブルや失敗が発生することが多々ありますが、できれば避けたいものです。
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昨今はアウトソーシングやIT化の流れなどもあり、多くの企業は、どの部署も専門性の高い業務が多くなって
昨今、障害者採用も激化しており、専門能力をお持ちの方を採用するのは難しくなってきています。 障害者雇
第5回：精神障害者とは？ 精神障害者とは？ 精神障害は、脳および心の機能や器質の障害によって起きる精
