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実際、障害者雇用は多くの企業にとって義務として実施している現状かと思います。 そもそも企業としてどの
障害者雇用を推進する中で、トラブルや失敗が発生することが多々ありますが、できれば避けたいものです。
障害者が在籍している部署、そして実際にどのような業務を実施しているのか、具体的に成功事例をお伝えいた
昨今はアウトソーシングやIT化の流れなどもあり、多くの企業は、どの部署も専門性の高い業務が多くなって
昨今、障害者採用も激化しており、専門能力をお持ちの方を採用するのは難しくなってきています。 障害者雇
第5回：精神障害者とは？ 精神障害者とは？ 精神障害は、脳および心の機能や器質の障害によって起きる精
こんにちは。栗原誠一郎です。 人員削減を進める金融機関 最近、大手金融機関が国内の事務作業の自動化や
