お問い合わせ

あなたが身に付けたいと思う「新しい習慣」は何ですか?

Twitter
Facebook
Pinterest
Pocket

皆さん、こんにちは!栗原誠一郎です。
私が日本経営開発研究所の所長を引き継いで以降
弊社主催の異業種交流階層別研修「錬成講座」受講生に対するフォローの一環として、
毎月「お節介メール」と称して「内省」を促すメールを送り続けています。

錬成講座での学びを実践し続けてもらうための取り組みです。

その「お節介メール」をWEB上でも公開します。

******以下、メール本文です。******

皆さん、こんにちは!

いよいよ4月ですね。
街中では新入社員たちの姿が目につき、春らしいフレッシュな空気が漂っています。
不思議なことに、「あ、新入社員だな」って、一目で分かりますよね(笑)。

さて、早速、近況報告。

先日、あるクライアントを訪問した際に、AIの活用状況についてお伺いしてみました。
すると、日常的に3種類のAIアプリを使い分け、回答を参考にしているとのこと。

私もChatGPTの有料プランは使っているのですが、
その程度で浮かれていた自分が恥ずかしかったです(笑)

ということで、それ以来、私もChatGPTに加えて、
Googleの「Gemini」、イーロン・マスク氏の「Groq」、中国発の「DeepSeek」を使って、
何かを調べたり考えたりする時には、「まず彼らに相談する」(笑)ようにしています。

私はミーハーなので(笑)有名どころのアプリだけ使用していますが、
実際にはもっと多くのAIアプリがあり、AI活用の“達人”たちは、目的に応じて上手に使い分けているんですよね。

皆さんのおススメのAIアプリがあれば、ぜひ教えてください!

しかし、単にAIアプリを使うだけでは、「AI活用」というにはおこがましいですね。

昨夜、テレビで「AI会長」なる存在が紹介されていました。

大阪の建設会社の社長が、約40年間の社長業から退くにあたり、
自身の経営理念やノウハウをAIに学習させ、
外見や声までそっくりな「AIクローン」を作り上げたというのです。

社員が仕事上の課題を画面上の「AI会長」に音声で質問すると、
「AI会長」がまるで本人のように答えてくれる。

そんな様子が放送されていて、未来はもうすぐそこにあるのだと感じました。

私のAIクローンが皆さんのコーチングセッションを担当する日も、そう遠くないですね(笑)

このように、世の中が変化している訳ですから、
私たち自身も、その変化に合わせて「新しい習慣」を身に付ける必要がありますね。

AIアプリ使っていないという人は先ずはOpenAIのChatGPTだけでも活用しましょう。
無料版でも、あなたの「優秀な秘書」もしくは「頼れる相談相手」になってくれますよ。

そこで、今月の問いかけです。

あなたが身に付けたいと思う「新しい習慣」は何ですか?

これは、AIの活用に限らなくて構いません。
自分を変え、成長させるために「これ、いいかも?」と思うことを、ぜひ考えてみてください。

さらに、 少しでもアイデアが浮かんだら、すぐに行動に移すことが重要です。
行動しなければ、何も変わりませんからね。

それでは、この1か月が皆さんにとって
引き続き「健康」で、有意義なものになることを祈念しております。

近況シェアはいつも通り大歓迎です。無理をしないことも。

********************************

2025年度の「錬成講座」スケジュールが決定しました。

貴社も「『志』を持った次世代リーダーづくり」に参画しませんか?

新入大卒錬成講座:5月5日(月)~13日(火)
課長級錬成講座:6月6日(金)~10日(火)
若手リーダー錬成講座:6月13日(金)~17日(火)
次世代経営者錬成講座:7月11(金)~15日(火)

「錬成講座」の詳細はこちらから。

メルマガ登録

付加価値の高い商品・サービスの開発も含めた生産性向上のアイデアは、「人」が生み出していきます。
このように「人」の重要性がますます高まっていく時代において、弊社は世界NO.1の高生産性・高能力の一流中堅企業を育てるために、クライアントの経営・人事諸制度の改革、人材育成をバックアップしていきたいと思っております。

メルマガでは、抽象的な思考概念から実際に活用できる具体的なノウハウを提供しています。
現状を打破したい、改善のためのヒントになればと思っています。

錬成講座のお知らせ

「錬成講座」は、新卒社員が将来の経営幹部になるという、長期雇用慣行に基づいた日本的経営を前提に、先の見えない経営環境の中で企業の存続・発展を担う力のある次世代幹部人材を異業種交流の合同合宿により育成するプログラムです。
「錬成講座」は「新人」「若手リーダー」「管理職」「経営幹部」と階層別に別れております。

様々な業種の一部上場企業および同等クラスの優良中堅企業のリーダーとともに、講義時間も含め議論や対話を重ねるなかで、自分の業界や自分自身が知らず知らずのうちに囚われている固定観念に気づき、視野を広げることができます。

メルマガでは、抽象的な思考概念から実際に活用できる具体的なノウハウを提供しています。
現状を打破したい、改善のためのヒントになればと思っています。

RECOMMEND

こちらの記事も人気です

記事監修者

栗原 誠一郎
大阪大学基礎工学部化学工学科卒業。
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社(旧三和総合研究所)に入社。
経営コンサルタントの中核メンバーとして、人事関連分野を中心に活動。

2016年2月、20年来の業務提携関係にあった株式会社日本経営開発研究所にシニアコンサルタントとして入社。
2017年4月、株式会社日本経営開発研究所の代表取締役所長に就任。

このメディアの読者になる

ブログの読者になると新着記事の通知をメールで受け取ることができます。

サイト内検索

弊社最新コンテンツ

弊社人気コンテンツ