![部下を面談する上司](https://nihon-keieikaihatsu.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/08/上司と部下-300x150.png)
Hello world!
![会議](https://nihon-keieikaihatsu.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2023/12/Industries_Professional-Services-Law_Consulting_Portal.webp)
Twitter
Facebook
Pinterest
Pocket
メルマガ登録
付加価値の高い商品・サービスの開発も含めた生産性向上のアイデアは、「人」が生み出していきます。
このように「人」の重要性がますます高まっていく時代において、弊社は世界NO.1の高生産性・高能力の一流中堅企業を育てるために、クライアントの経営・人事諸制度の改革、人材育成をバックアップしていきたいと思っております。
メルマガでは、抽象的な思考概念から実際に活用できる具体的なノウハウを提供しています。
現状を打破したい、改善のためのヒントになればと思っています。
錬成講座のお知らせ
「錬成講座」は、新卒社員が将来の経営幹部になるという、長期雇用慣行に基づいた日本的経営を前提に、先の見えない経営環境の中で企業の存続・発展を担う力のある次世代幹部人材を異業種交流の合同合宿により育成するプログラムです。
「錬成講座」は「新人」「若手リーダー」「管理職」「経営幹部」と階層別に別れております。
様々な業種の一部上場企業および同等クラスの優良中堅企業のリーダーとともに、講義時間も含め議論や対話を重ねるなかで、自分の業界や自分自身が知らず知らずのうちに囚われている固定観念に気づき、視野を広げることができます。
メルマガでは、抽象的な思考概念から実際に活用できる具体的なノウハウを提供しています。
現状を打破したい、改善のためのヒントになればと思っています。
RECOMMEND
こちらの記事も人気です
記事監修者
栗原 誠一郎
大阪大学基礎工学部化学工学科卒業。
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社(旧三和総合研究所)に入社。
経営コンサルタントの中核メンバーとして、人事関連分野を中心に活動。
2016年2月、20年来の業務提携関係にあった株式会社日本経営開発研究所にシニアコンサルタントとして入社。
2017年4月、株式会社日本経営開発研究所の代表取締役所長に就任。
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社(旧三和総合研究所)に入社。
経営コンサルタントの中核メンバーとして、人事関連分野を中心に活動。
2016年2月、20年来の業務提携関係にあった株式会社日本経営開発研究所にシニアコンサルタントとして入社。
2017年4月、株式会社日本経営開発研究所の代表取締役所長に就任。
このメディアの読者になる
ブログの読者になると新着記事の通知をメールで受け取ることができます。
サイト内検索
弊社最新コンテンツ
![部下を面談する上司](https://nihon-keieikaihatsu.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/08/上司と部下-300x150.png)
![](https://nihon-keieikaihatsu.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/08/552008F5-B81A-419C-9CAB-4A03E755FBEC-300x200.jpg)
あなたが他人に対してついイラっとしてしまう事は何ですか?
2024年8月13日
![部下を褒める上司](https://nihon-keieikaihatsu.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/07/上司と部下-300x150.png)
部下を褒めるコツ4選!モチベーションを高めてやる気にさせる方法とは
2024年7月23日
![](https://nihon-keieikaihatsu.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/06/44F9E462-D7FB-4C67-89DC-F6377A6492DE-300x199.jpg)
誰かの為にしてあげたいと思っている事は何ですか?
2024年6月18日
弊社人気コンテンツ
![落ち込む男性](https://nihon-keieikaihatsu.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/01/上司と部下-300x150.png)
部下がうつ病になったら上司の責任?責任の所在・対応策について解説
2024年1月16日
![落ち込んでいる男性](https://nihon-keieikaihatsu.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/02/上司と部下-300x150.jpg)
上司との関係が原因?適応障害の定義と職場での効果的な対処法
2024年2月20日
![部下を潰す上司](https://nihon-keieikaihatsu.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/06/上司と部下-300x150.png)
部下を潰す上司には4つの特徴がある|クラッシャー上司への対応策
2024年6月18日
![](https://nihon-keieikaihatsu.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2023/01/3cf2f1a4e5b2c60699fe3a721044e5ba-2-300x200.jpg)
世界競争力ランキングからみる日本企業の強み弱み
2023年1月31日