Category: ダイバーシティ

こんにちは！栗原誠一郎です。 先日、伊勢にある障害者福祉事業所「クロフネファーム」さんで勉強会があり

さて最終回の5回目は、「障害者雇用の定着サポート」について解説します。 障害者の採用に限りませんが、

さて今回は前回に引き続き、「障害者雇用の採用」の第2弾を解説します。 「障害者雇用の進め方＝①企画×

前々回の記事において説明した障害者雇用の進め方のうち、今回は「障害者雇用の採用」について解説していき

前回の記事において説明した障害者雇用における３つのステップのうち、今回は障害者雇用の企画について解説

今回、企業における障害者雇用の進め方についてシリーズで取り上げていきます。 第1回目は、「障害者雇用

実際、障害者雇用は多くの企業にとって義務として実施している現状かと思います。 そもそも企業としてどの

障害者雇用を推進する中で、トラブルや失敗が発生することが多々ありますが、できれば避けたいものです。

障害者が在籍している部署、そして実際にどのような業務を実施しているのか、具体的に成功事例をお伝えいた