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新年あけましておめでとうございます
2021年の経済はコロナ禍により引き続き不透明感が強く残るでしょう。しかし、本当に憂慮すべきは、今回のコロナ禍を「言い訳」にして、未来にむけた投資を抑えることです。
法人企業統計によれば、2019年度の内部留保は8年連続で過去最大を更新しました。利益をため込むだけであれば、単に「つぶれない会社」になるだけで、発展は見込めません。そして長期的には「衰退」にしかつながらないのです。
実際、このコロナ禍の中でも、投資を継続的に行い、過去最高益を出す企業もあります。これらの投資はコロナ禍に関わらず企業が自社の存続発展に向けた方向性において、その「精度を高める」ための投資なのです。
目先の景気に左右されず、未来に向けてしっかりと歩みを進める。今年も弊所はこうした企業風土づくりに貢献して行く所存です。
本年もよろしくお願いいたします。
２０２１年 元旦
㈱日本経営開発研究所 所長 栗原 誠一郎
付加価値の高い商品・サービスの開発も含めた生産性向上のアイデアは、「人」が生み出していきます。
このように「人」の重要性がますます高まっていく時代において、弊社は世界NO.1の高生産性・高能力の一流中堅企業を育てるために、クライアントの経営・人事諸制度の改革、人材育成をバックアップしていきたいと思っております。
メルマガでは、抽象的な思考概念から実際に活用できる具体的なノウハウを提供しています。
現状を打破したい、改善のためのヒントになればと思っています。
「錬成講座」は、新卒社員が将来の経営幹部になるという、長期雇用慣行に基づいた日本的経営を前提に、先の見えない経営環境の中で企業の存続・発展を担う力のある次世代幹部人材を異業種交流の合同合宿により育成するプログラムです。
「錬成講座」は「新人」「若手リーダー」「管理職」「経営幹部」と階層別に別れております。
様々な業種の一部上場企業および同等クラスの優良中堅企業のリーダーとともに、講義時間も含め議論や対話を重ねるなかで、自分の業界や自分自身が知らず知らずのうちに囚われている固定観念に気づき、視野を広げることができます。
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