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あなたが探求し続けたいと思えるテーマは何ですか?

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皆さん、こんにちは!栗原誠一郎です。

いよいよ12月、関西は紅葉も終わり、今年もあとわずかになりましたね。
皆さんお元気ですか?

さて、近況報告です。

先月のお節介メールで、私の朝のルーティンを公開したのですが、
多くの方から「色々な意味で、気が狂っている」あるいは「変態」とのコメントを頂きました。
「変態」上等!これからも己が信じる道を突き進みます!(笑)

もう一つ、先日、ある「哲学的な」勉強会(笑)に参加した際、
「そうか、こういう事か!」とひらめいて、講師にこの考えで合っているのか尋ねたところ、
「正解を求めるな!」と叱られました。

講師曰く、「人間は『もやもや』した状態がいやで、すぐに正解を求めたがる。
しかし、この世の中にそもそも「正解」はないのだ。
「正解」を見つけたと思ってしまうと、それ以上人間は考えなくなってしまう。
『もやもや』した状態こそが人間を成長させるのだ。」との事。

確かに、この講師の言うとおりですね。
あるテーマについて、色々勉強したり、経験を積んだりして、分かった気になる。
そうすると、そのテーマについての感度が逆に鈍くなり、また問題を発生させてしまう。
先々月、オッサン化の話をしましたが、これも一種のオッサン化かもしれませんね。

もちろん、その新たな問題にぶつかってから、また考えればよいじゃないかとも思いますが、
講師曰く、
ずーと『もやもや』した状態を維持し続けることができれば、問題そのものが起きなくなるとのこと。

多分、問題に発展する前の火種が消えていくということかと思いますが、、、、
いやいや簡単に分かった気になってはいけませんね。(笑)

ということで、今月の質問は、

あなたが探求し続けたいと思えるテーマは何ですか?

です。

それでは、この年末年始が皆さんにとって
引き続き「健康」で、有意義なものになることを祈念しております。

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記事監修者

栗原 誠一郎
大阪大学基礎工学部化学工学科卒業。
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社(旧三和総合研究所)に入社。
経営コンサルタントの中核メンバーとして、人事関連分野を中心に活動。

2016年2月、20年来の業務提携関係にあった株式会社日本経営開発研究所にシニアコンサルタントとして入社。
2017年4月、株式会社日本経営開発研究所の代表取締役所長に就任。

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