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新年あけましておめでとうございます
ワクチン接種の普及により重症患者が激減し、人々の活動が再び活発化しています。もちろん変異株の流行や供給制約など不透明感はまだまだ残っていますが、再び「日常」が戻ってきたような感覚をもっている企業が多いように見えます。
しかし、目の前の事象だけを見て対応していると、変化の本質を見誤ります。脱炭素やSDGｓの流れもそうでしょう。表面的に取り組もうとするだけでは、成長発展のチャンスを逃し、時代の変化を本能的にキャッチする「これからの世代の基幹社員」の心も離れていきます。
未来を支える基幹社員が「共にある未来」を描ける経営の在り方を常に探求・実践する。今年も弊所はこうした企業風土づくりに貢献して行く所存です。
本年もよろしくお願いいたします。
㈱日本経営開発研究所 所長 栗原 誠一郎
付加価値の高い商品・サービスの開発も含めた生産性向上のアイデアは、「人」が生み出していきます。
このように「人」の重要性がますます高まっていく時代において、弊社は世界NO.1の高生産性・高能力の一流中堅企業を育てるために、クライアントの経営・人事諸制度の改革、人材育成をバックアップしていきたいと思っております。
メルマガでは、抽象的な思考概念から実際に活用できる具体的なノウハウを提供しています。
現状を打破したい、改善のためのヒントになればと思っています。
「錬成講座」は、新卒社員が将来の経営幹部になるという、長期雇用慣行に基づいた日本的経営を前提に、先の見えない経営環境の中で企業の存続・発展を担う力のある次世代幹部人材を異業種交流の合同合宿により育成するプログラムです。
「錬成講座」は「新人」「若手リーダー」「管理職」「経営幹部」と階層別に別れております。
様々な業種の一部上場企業および同等クラスの優良中堅企業のリーダーとともに、講義時間も含め議論や対話を重ねるなかで、自分の業界や自分自身が知らず知らずのうちに囚われている固定観念に気づき、視野を広げることができます。
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