お問い合わせ

感情に左右されないように、あなたが行っている工夫は何ですか?

Twitter
Facebook
Pinterest
Pocket

皆さん、こんにちは!栗原誠一郎です。

私が日本経営開発研究所の所長を引き継いで以降
弊社主催の異業種交流階層別研修「錬成講座」受講生に対するフォローの一環として、
毎月「お節介メール」と称して「内省」を促すメールを送り続けています

錬成講座での学びを実践し続けてもらうための取り組みです。

そのお節介メールをWEB上でも公開します。

******以下、メール本文です。******

9月に入り、朝晩は暑さが和らいできましたね。
皆さん、如何お過ごしでしょうか?

私は今、明日から開催する「若手リーダー錬成講座」のために、蔵王坊平高原にいます。
いや~、流石に1000mの高地は涼しい!最高の環境です!

さて、それでは、いつもの近況報告です。

ここ最近、錬成講座受講生とのコーチングセッションの中で、
「目の前の現象のために感情が左右されてしまう」
という問題を扱うことが多かったのです。

目の前の「現象」というのは、
周囲の人の言動、
思ったように成果があがらなかった事、など
各受講生によって様々ですが、
その現象の為に、腹を立てたり、落ち込んだりして、
無駄にエネルギーを消費してしまっている。

という、私自身も感情に左右されることは何度もありますが(笑)

で、そんな時、私が思い起こすのが、
メジャーリーグで活躍している大谷翔平やダルビッシュ有です。

皆さん、この二人の試合後インタビューを見たことがありますかね?

試合の「結果」が良かったか悪かったかに関わらず、
常に淡々と振り返り、次に向けて自分がなすべき行動を述べる。

一方、同じメジャーリーグで活躍する鈴木誠也は、
結果がでないと「不機嫌」が前面にでがちです。
やっぱり同じプロでも圧倒的な結果を残す選手は、違うなぁと思います。

もちろん、「感情」が前面にでること自体が常に悪いわけではありません。
時にはその「感情」が爆発的なエネルギーを生むことは良くありますしね。

でも、ロングランで成果を出そうと思えば、
感情に左右されないようにするということが大切だと思います。

で、大谷やダルビッシュに聞いたわけではないですが(笑)
多分、この二人は、
自分が最終的に行きつきたい姿と
そのために自分が日々探求すべき事に
常に目を向けているのだなと思います。

だからこそ、目の前の現象は「学びの材料」でしかなく、
感情を左右されることがない。

もちろん、我々凡人は、彼らほどはできないにしても、
何か感情に左右されそうになった時、
自分が最終的に行きつきたい姿と
そのために自分が日々探求すべき事を
思い出すことはできますよね。

昔、ある有名なスポーツ関係のメンタルコーチの人が以下のように言っていました。
「スポーツは身体的な優劣が結果に大きく影響する世界だが、
それでもメンタルの持ち方次第でかなりの成果を残せる。
スポーツの世界から比べれば、ビジネスの世界は能力の差はたかが知れている。
だから、メンタルをコントロールできれば成果を出すことは簡単だ。」

若干反論したい気持ちもありますが(笑)、
現実にビジネスの世界で結果をだしている人を考えれば、
納得せざるをえませんね。

と言うことで今月の質問は

「感情に左右されないようにあなたが行っている工夫は何ですか?」

です。

色々な工夫があると思いますし、
その工夫が多ければ多いほど、
メンタルをよりコントロールできるようになりますよね。

是非、色々考えてみてくださいね。

それでは、この1か月が皆さんにとって
引き続き「健康」で、有意義なものになることを祈念しております。

近況シェアはいつも通り大歓迎です。無理をしないことも。

*********************************************
2023年度『錬成講座』開催案内専用のサイトを立ち上げました!
貴社も「『中途採用に頼らない次世代幹部育成』に取り組んでいる企業」に仲間入りしませんか?

メルマガ登録

付加価値の高い商品・サービスの開発も含めた生産性向上のアイデアは、「人」が生み出していきます。
このように「人」の重要性がますます高まっていく時代において、弊社は世界NO.1の高生産性・高能力の一流中堅企業を育てるために、クライアントの経営・人事諸制度の改革、人材育成をバックアップしていきたいと思っております。

メルマガでは、抽象的な思考概念から実際に活用できる具体的なノウハウを提供しています。
現状を打破したい、改善のためのヒントになればと思っています。

錬成講座のお知らせ

「錬成講座」は、新卒社員が将来の経営幹部になるという、長期雇用慣行に基づいた日本的経営を前提に、先の見えない経営環境の中で企業の存続・発展を担う力のある次世代幹部人材を異業種交流の合同合宿により育成するプログラムです。
「錬成講座」は「新人」「若手リーダー」「管理職」「経営幹部」と階層別に別れております。

様々な業種の一部上場企業および同等クラスの優良中堅企業のリーダーとともに、講義時間も含め議論や対話を重ねるなかで、自分の業界や自分自身が知らず知らずのうちに囚われている固定観念に気づき、視野を広げることができます。

メルマガでは、抽象的な思考概念から実際に活用できる具体的なノウハウを提供しています。
現状を打破したい、改善のためのヒントになればと思っています。

RECOMMEND

こちらの記事も人気です

記事監修者

栗原 誠一郎
大阪大学基礎工学部化学工学科卒業。
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社(旧三和総合研究所)に入社。
経営コンサルタントの中核メンバーとして、人事関連分野を中心に活動。

2016年2月、20年来の業務提携関係にあった株式会社日本経営開発研究所にシニアコンサルタントとして入社。
2017年4月、株式会社日本経営開発研究所の代表取締役所長に就任。

このメディアの読者になる

ブログの読者になると新着記事の通知をメールで受け取ることができます。

サイト内検索

弊社最新コンテンツ

弊社人気コンテンツ