皆さん、こんにちは！栗原誠一郎です。
私が日本経営開発研究所の所長を引き継いで以降
弊社主催の異業種交流階層別研修「錬成講座」受講生に対するフォローの一環として、
毎月「お節介メール」と称して「内省」を促すメールを送り続けています
錬成講座での学びを実践し続けてもらうための取り組みです。
そのお節介メールをWEB上でも公開します。
＊＊＊＊＊＊以下、メール本文です。＊＊＊＊＊＊
１０月に入って、最近、急に涼しくなりましたね。
皆さん、如何お過ごしでしょうか？
私は今、明日から開催する「次世代経営者錬成講座」のために、蔵王坊平高原にいます。
１０００ｍの高地は涼しいを超えて、既に寒いです（笑）
でも、紅葉が始まっている坊平高原は素晴らしいですよ。
そうそう、日本経営開発研究所「マラソン部」の活動として１１月１２日（日）に宮城県亘理町で開催される「わたりマラソン」に、錬成講座卒業生とともに参加します！
お近くの皆さん、是非、一緒に走りましょう！
さて、本題です。
皆さん、転職サイト・ビズリーチの新CM「キャリアの健康診断 篇」見たことありますかね？
「企業からのスカウトを通じて自身の市場価値を測るためにビズリーチに登録するのが当たり前だよね～」っていう、あれです。（笑）
経営者や人事担当者の方々は、このCMを苦々しく見ているかもしれませんが、実際、転職サイトに登録するのが「健康診断のように当たり前」の時代が来ていますね。
先日の若手リーダー錬成講座でも「職務履歴書に書ける仕事」みたいなキーワードが出ていました。（誰だ？なんて詮索してはダメですよ（笑））
私も、「今転職したいからではなくても転職サイトに登録」したらよいと思っています。
何故なら、「『今の会社で自分が働き続ける理由』を考える良い機会になる」からです。
でも、その働き続ける理由が「処遇が良いから」ではダメですね。
そんな理由で働いていたら、最後は「会社にしがみつく」ような人材（人罪？社畜？）になることは確実です。
皆さんもそんな人材になりたくないでしょ？
処遇も勿論大切ですが、「今の会社で実現したいものあるから」が理由じゃなければ、そもそも良い仕事はできませんし、良い転職もできません。
そして、その志（＝「今の会社で実現したいもの」）が高ければ高いほど、大きく成長できるし、結果として市場価値も高まる訳です。
と言うことで今月の質問は
「あなたが今の会社で働き続ける理由は何ですか？」
そして、
「あなたが今の会社で実現したい事は何ですか？」
です。
是非、じっくり考えてみてくださいね。
それでは、この１か月が皆さんにとって
引き続き「健康」で、有意義なものになることを祈念しております。
近況シェアはいつも通り大歓迎です。無理をしないことも。
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貴社も「『中途採用に頼らない次世代幹部育成』に取り組んでいる企業」に仲間入りしませんか？
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